Número de vagas foi confirmado, juntamente com salários e outras informações!
O certame voltou a ser assunto por conta de uma divulgação feita pelo órgão com mais detalhes sobre o novo concurso público da estatal. A empresa informou que vai publicar dois editais em setembro, sendo um para nível médio (cargo agente de Correios) e outro para nível superior (cargo analista de Correios).
O novo concurso Correios terá 3.468 vagas de níveis médio e superior, incluindo o cargo de carteiro. Além disso, as cidades em que as provas serão realizadas também estão confirmadas.
Confira a seguir a distribuição das vagas pelas regiões do país:
Nível médio
- Região Sudeste: 1.048 vagas;
- Região Sul: 696 vagas;
- Região Nordeste: 669 vagas;
- Região Centro-Oeste: 446 vagas
- Região Norte: 240 vagas.
Nível superior
- Região Centro-Oeste: 177 vagas;
- Região Nordeste: 62 vagas;
- Região Sudeste: 61 vagas;
- Região Norte: 41 vagas; e
- Região Sul: 28 vagas.
Cargos disponíveis
O projeto básico reforça que o concurso Correios será para níveis médio (agente de Correios) e nível superior (analista de Correios). Serão ofertadas, no total, 3.468 vagas, sendo:
- Agente dos Correios – nível médio: 3.099 vagas; e
- Analista dos Correios – nível superior: 369 vagas.
A empresa já informou que serão publicados dois editais, sendo um edital para cada carreira.
No caso do agente de Correios, o cargo de carteiro será o principal destaque, mas é possível que outros sejam contemplados, como o atendente comercial.
Já para o nível superior, a carreira de analista de Correios terá oportunidades para os cargos de advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.
Confira abaixo o cronograma previsto do concurso:
- Até julho – Planejamento do certame e processo para contratação da empresa especializada;
- Agosto – Contratação da banca;
- Setembro – Edital do concurso;
- Dezembro – Início das contratações.
Provas objetiva e discursiva
Outra informação confirmada no projeto básico do concurso Correios é a estrutura das provas que serão aplicadas aos candidatos.
A seleção será composta somente por provas objetivas e discursiva. Com caráter eliminatório e classificatório, as avaliações serão realizadas no seguinte formato:
Agente de Correios (nível médio)
Prova objetiva de Conhecimentos Gerais e Específicos.
Analista de Correios (nível superior)
Prova objetiva de Conhecimentos Gerais e Específicos; e prova discursiva, sendo esta uma redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, abordando tema constante dos Conhecimentos Básicos do edital.
Estrutura da prova objetiva
O projeto ainda detalha a estrutura da prova objetiva e não prevê questões de múltipla escolha, mas sim 120 itens no modelo “certo” ou “errado”, abrangendo Conhecimentos Básicos e Específicos, sendo eles:
- Conhecimentos Básicos – 40 itens;
- Conhecimentos Complementares – 30 itens; e
- Conhecimentos específicos – 50 itens.
É importante destacar que a estrutura de prova acima é muito utilizada pelo Cebraspe, banca organizadora que esteve presente na última licitação (revogada) e que organizou o último concurso, realizado em 2011.
Prova discursiva
A prova discursiva, prevista para ser aplicada somente aos cargos de nível superior, consistirá em uma redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, abordando temas da Atualidade.
O projeto básico prevê que sejam avaliadas as provas discursivas de todos os candidatos classificados em até três vezes o número de vagas.
Resumo do concurso Correios
- Situação: comissão formada
- Cargos: Agente e Analista dos Correios
- Vagas: 3.468
- Salários: até R$ 6.333,54
- Último edital: 2011
- Edital 1 – nível médio
- Edital 2 – nível médio e superior
- Fonte: folha.qconcursos.com