Aberto Concursos em SP para níveis fundamental, médio e superior. Salários até R$ 13.383,80!

CONCURSOS ABERTOS NO ESTADO DE SÃO PAULO 2019


A Prefeitura de Carapicuíba, na Região Metropolitana de São Paulo, anunciou a abertura de dois concursos públicos e de um processo seletivo. Os editais visam promover a admissão de profissionais em cargos de nível fundamental, médio e superior.

De acordo com os editais, as oportunidades são para cargos de:

Agente Comunitário de Saúde (106 vagas), função que exige o ensino fundamental completo e o candidato deve residir próximo ao local de atuação, por 40 horas semanais;

Técnico de Enfermagem (19 vagas), função que exige o curso Técnico completo de Enfermagem e registro no COREN, por carga horária de 40 horas semanais;

e Médico (30 vagas) nas especialidades de Médico Ginecologista (1), Médico Infectologista (4), Médico Psiquiatra (2), Médico Ultrassonografista (1), Médico Vascular (1), Médico do Trabalho (2), Médico Oftalmologista (1), Médico Ortopedista (1), Médico Psiquiatra Plantonista (1), Médico Cardiologista (1), Médico Clínico Geral (1), Médico Dermatologista (1), Médico Neurologista (1), Médico Pediatra Plantonista (10) e Médico Pediatra (2).

Os servidores aprovados serão remunerados com vencimentos iniciais de R$ 1.014,00 a R$ 13.383,80, para cumprimento de cargas horárias de até 40 horas por semana.

Interessados poderão se inscrever de 15 de abril e 15 de maio de 2019, pelo site da empresa organizadora do certame, a RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais: www.rboconcursos.com.br.

Será cobrada taxa de inscrição de R$ 23,70.

O concurso consistirá em provas objetivas com 30 a 40 questões distribuídas entre as disciplinas de língua portuguesa, políticas de saúde e conhecimentos generalistas (Médico); língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos (Técnico de Enfermagem e Agente de Saúde). As avaliações serão aplicadas no dia 09 de junho.

Veja o EDITAL e Apostilas para começar os estudos AQUI

O concurso público é válido por 24 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração municipal. Já o processo seletivo é valido por 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.



Postar um comentário

1 Comentários