Correios precisa de mais de 10MIL funcionários e anuncia abertura de vagas imperdíveis para carteiros. Saiba Mais

 

A previsão é que 5 mil vagas sejam oferecidas no fconcurso público para cargos de nível médio e superior, o que tem gerado grande expectativa entre os concurseiros em todo o Brasil.

Correios abrirá em breve novo concurso público com milhares de vagas. O certame contratará candidatos de nível médio e superior para o cargo de carteiro.

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, ou Correios, é uma instituição brasileira conhecida por sua extensa rede de serviços de entregas e postagem. Recentemente, houve uma reviravolta em relação à privatização da empresa, com a notícia de que não será mais vendida. 

Com esta decisão, o órgão voltou a focar em suas atividades e demandas internas, incluindo a realização de um novo concurso público para suprir a falta de colaboradores. O Concurso Correios é, portanto, uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade e uma carreira sólida em uma instituição reconhecida.

Novo concurso público contará com 5 mil vagas para carteiros

A previsão é que 5 mil vagas sejam oferecidas no fconcurso público para cargos de nível médio e superior, o que tem gerado grande expectativa entre os concurseiros em todo o Brasil.

Após muita especulação sobre a privatização da empresa, esta notícia trouxe muita esperança para aqueles que estão em busca de uma oportunidade de trabalho estável e com bons benefícios, visto que o Correios é uma das maiores empresas públicas do Brasil e conta com uma longa história de prestação de serviços essenciais para a população.

Até o momento, o que se sabe é que o Correios deve lançar um novo concurso público para carteiros em breve. O anúncio foi feito em janeiro deste ano, quando o secretário-geral da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares, José Rivaldo da Silva, confirmou a chance de um processo seletivo com mais de 5 mil vagas para cargos de nível médio e superior.

O secretário recebeu a informação da possibilidade de um novo concurso público durante uma reunião em Brasília com representantes da Diretoria Executiva dos Correios. O foco do encontro era discutir a reivindicação dos colaboradores da estatal. Mas o concurso público para carteiros ainda precisa ser aprovado pelo novo presidente da entidade, Fabiano Silva dos Santos.

Saiba quais os cargos, salários e benefícios oferecidos para atuação nos Correios

Os cargos disponibilizados serão para candidatos de nível médio e superior, onde a maior oferta de vagas do Concurso Público será para o cargo de Carteiro.

A demanda de um novo concurso dos Correios é urgente, já que a empresa conta com uma demanda de 15.726 pessoas, embora possua 85 mil funcionários, dos quais 10.726 são servidores permanentes aprovados em concurso.

Os salários iniciais disponibilizados pela empresa são de R$ 2.179,25 para candidatos de nível médio e R$ 6.333,54 para o nível superior, segundo dados da  Findect.

Além disso, os carteiros aprovados contarão com ótimos benefícios como vale-cesta de R$ 295,77, vale-alimentação ou refeição de R$ 1.039,50 para aqueles que atuam 5 dias na semana ou R$ 1.228,50 para quem atua seis dias na semana, plano de saúde e vale-transporte.

PREPARAÇÃO

Não espere o edital ser publicado para começar a estudar, porque o tempo entre a publicação do edital e a prova é muito curto (em torno de dois meses).

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Correios atinge maior lucro financeiro em 22 anos

Após atingir o maior lucro financeiro dos últimos 22 anos em 2022, colaboradores dos Correios tiveram a reposição integral da inflação nos salários, benefícios e cargos. A notícia foi dada por Floriano Peixoto, presidente da empresa pública federal.

O executivo falou sobre a negociação salarial aprovada pela empresa, que já está em vigor. O presidente afirma que foi de sua iniciativa se engajar nas negociações com o corpo de colaboradores para levar o melhor acordo possível adiante.

Pelo texto aprovado, os colaboradores dos Correios tiveram a reposição integral nos salários, benefícios e cargos, sendo esta uma questão de justiça e um dever constitucional da empresa para sua força de trabalho, o seu bem maior. Floriano explicou que o reajuste só foi possível devido ao expressivo lucro financeiro obtido pela empresa em 2021.